Oracle Cloud Application Lead (ERP, PPM, SCM, HCM, or EPM)

The Oracle Cloud Application Lead is responsible for the functional ownership, configuration, and support of Oracle Cloud Fusion applications across an assigned application product area such as Finance, Projects (PPM), Procurement, Supply Chain, HCM, or EPM. This role serves as the primary functional authority for the assigned modules/application product area, ensuring solutions align with business requirements, regulatory standards, and Oracle Cloud best practices.

This is a hybrid position that will require a combination of on-site work in our Jacksonville, FL headquarters and remote work from home.

Key Responsibilities

• Maintains a strong understanding of the current functional design and end-to-end process flows across the implemented Oracle Cloud solution for assigned modules
• Drives break-fix and enhancement delivery by eliciting and documenting requirements, performing fit/gap analysis, and defining functional solution and configuration updates
• Participates in cross-functional solution discussions (IT, business, integration, reporting, security) and provides functional guidance to finalize design decisions and ensure cross-module alignment
• Leads resolution of high-priority incidents, coordinating triage, root-cause analysis, and communications to ensure timely and sustainable outcomes
• Leads impact assessments and functional readiness activities for Oracle Cloud quarterly updates/upgrades, including test planning, regression/UAT coordination, and release sign-off support

Qualifications

The Oracle Cloud Functional Lead should have hands-on functional expertise in one or more Oracle Cloud Fusion modules and demonstrated experience leading requirements, solution design, testing, and production support in an enterprise SaaS environment.

• 5+ years of progressive experience supporting and enhancing one or more of the following Oracle Cloud Fusion applications (Financials, PPM, Procurement, SCM, HCM, EPM) with strong functional ownership of assigned modules
• Deep understanding of end-to-end business processes and cross-module impacts; ability to translate business needs into scalable Oracle Cloud configurations and functional designs
• Expert in Oracle Cloud product configuration for assigned track/module(s), with the ability to evaluate and manage cross-functional impacts across upstream/downstream processes
• Proven ability to lead and coordinate Oracle quarterly update/upgrade readiness activities, including impact assessments, regression testing coordination, and stakeholder communications
• Working knowledge of Oracle Cloud security concepts (roles, data access, and segregation of duties) and partnering effectively with Security/Identity teams to resolve access or compliance issues
• Strong incident and problem management skills (Levels 2-3), including triage, root-cause analysis, and coordination with Oracle Support (SRs/MOS), AMS partners, and technical teams
• Conversant in Application Managed Services (AMS) service delivery processes, including intake, prioritization, SLA-driven execution, and coordination across internal teams and vendors
• Familiarity with reporting and analytics tools (OTBI/BI Publisher) and ability to support functional reporting requirements and troubleshooting
• Understanding of integrations and data flows across the Oracle ecosystem (e.g., OIC, REST/SOAP, middleware), with ability to partner with integration teams to resolve functional data issues
• Excellent documentation, communication, and cross-functional leadership skills; able to drive decisions, manage competing priorities, and guide stakeholders through change
• Industry experience in Architecture, Engineering, and Construction (AEC) or EPC/Design-Build environments (preferred)

Education & Experience

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Information Systems, Business Information Systems, Finance, or a related field
• 5+ years of progressive experience supporting, configuring, and enhancing Oracle Cloud Fusion applications in a functional lead/analyst capacity
• Experience leading requirements, functional design, configuration, and testing (SIT/UAT) for break-fixes, enhancements, and quarterly update readiness activities
• Equivalent combination of education and relevant Oracle Cloud Fusion experience may substitute

Certifications

Having one or more of the following is required:

• Oracle Financials Cloud Certification
• Oracle Project Portfolio Management (PPM) Cloud Certification
• Oracle Procurement Cloud Certification
• Oracle Supply Chain Management (SCM) Cloud Certification
• Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud Certification
• Oracle Enterprise Performance Management (EPM) Cloud Certification
• Oracle ERP Cloud or Fusion Cloud Foundations Certification
• Equivalent certifications or demonstrated hands-on Oracle Cloud Fusion expertise may substitute

At Haskell, we offer a comprehensive benefits package, including health insurance, retirement plans, professional development opportunities, and more. Join us and be part of a team where your contributions make a difference.

Environmental Factors and/or Physical Requirements:

While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, and arm, hand, and finger dexterity, including the ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities:

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship, disability, or protected veteran status.Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessities. Essential and marginal job functions are subject to modification.

Haskell is a Drug-Free Workplace.

#LI-RG1

#LI-Hybrid

#LI-MSR

En Haskell, usted no solo se une a una empresa, sino a un "Lugar de Trabajo Destacado" (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados mas solidos. Ya sea que este iniciando su carrera, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrara una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y disenada para respaldar sus objetivos. Aqui tendra la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real.

Alcance del puesto

Este puesto forma parte clave de un equipo de TI que brinda soporte a todos los aspectos del negocio de Haskell. Se trata de una posicion tanto funcional como tecnica, la cual requiere excelentes habilidades de comunicacion e interaccion con todos los niveles de la organizacion.

Las responsabilidades de este puesto incluyen -entre otras tareas- participar en la recopilacion de requisitos, el analisis, la planificacion, el diseno, la implementacion, el mantenimiento y el soporte de aplicaciones de software personalizadas desarrolladas por el personal de Haskell, asi como de paquetes de software adaptados a medida. La persona responsable disenara soluciones utilizando el conjunto de herramientas JDE EnterpriseOne, incluyendo los puntos de integracion con otras aplicaciones empresariales. El candidato ideal seguira los estandares de diseno y programacion de Haskell siempre que sea aplicable, y formulara recomendaciones sobre las mejores practicas.

Responsabilidades del puesto

Elabora estrategias para soluciones de sistemas empresariales en colaboracion con gerentes y otros especialistas, y sintetiza los modelos de procesos del cliente transformandolos en modelos de datos.
Aporta ideas y ofrece asesoramiento sobre la implementacion de soluciones de sistemas empresariales.
Redacta planes de desarrollo de sistemas.
Es capaz de aplicar rapidamente sus conocimientos de desarrollo al diseno y desarrollo dentro del entorno JDE.
Identifica los componentes de las soluciones propuestas y documenta dichos componentes.
Disena, desarrolla, prueba e implementa las aplicaciones centrales de Haskell, incluyendo EnterpriseOne, sistemas de digitalizacion de documentos (document imaging) y herramientas de informes/BI.
Colabora con otros desarrolladores, analistas de negocio y colegas para clarificar requisitos complejos; asegura que las aplicaciones cumplan con los requisitos de desarrollo establecidos.
Participa en reuniones de analisis y recopilacion de requisitos, sesiones de diseno y codificacion, reuniones de planificacion de proyectos, y revisiones de codigo y planes de prueba para garantizar la calidad de los entregables solicitados.
Desarrolla y ejecuta planes de pruebas unitarias, incluyendo el analisis del rendimiento.
Redacta y actualiza los planes de mantenimiento; lleva a cabo la implementacion de dichos planes.
Gestiona y resuelve los problemas de las aplicaciones que han sido escalados a un nivel superior. Colabora con proveedores en cuestiones relacionadas con los sistemas JDE.
Programa tareas (jobs) segun sea necesario.
Comunica a la gerencia el estado de los proyectos, los planes, las dificultades, las concurrencias inusuales, las recomendaciones y los problemas surgidos.
Proporciona documentacion exhaustiva de las aplicaciones para los usuarios clave, asi como para el mantenimiento y soporte continuos de las mismas.
Mantiene una conducta profesional con colegas, companeros y supervisores en todo momento.
Reconoce la diversidad de las personas y busca fomentar y estimular las ideas de los demas.
Se mantiene al dia en cuanto a las tendencias del sector y las tecnologias aplicables.

Educacion/Experiencia

Licenciatura (B.S.) en Ciencias de la Computacion, Sistemas de Informacion o un campo afin.
Mas de 5 anos de experiencia con el conjunto de herramientas de desarrollo de EnterpriseOne (JDE): OMW, RDA/FDA, Diccionario de Datos, Next Numbers, Generador de Informes Financieros, Funciones de Negocio (NER, C), Interoperabilidad/EDI, BI Publisher, Flujos de Trabajo (Workflow), Seguridad y OCM.
Mas de 5 anos de experiencia con la estructura de tablas de datos de EnterpriseOne.
Mas de 5 anos de experiencia funcional en EnterpriseOne; debe poseer conocimientos funcionales de uno o mas de los siguientes modulos: Finanzas (G/L, A/P, A/R, F/A, AAIs), Costos de Proyectos (Job Cost), Compras, Inventario y Facturacion de Contratos.
Habilidades de resolucion de problemas: Herramientas de aplicaciones de EnterpriseOne. Experiencia en la interpretacion de archivos de registro (logs) de JDE y en el uso de depuradores de Reglas de Eventos y C++. Debe demostrar capacidad probada para resolver problemas.
Haber completado al menos un ciclo de vida completo de implementacion o actualizacion de EnterpriseOne.
Se valoraran las habilidades en administracion CNC de EnterpriseOne; se requiere conocimiento practico de uno o mas conjuntos de herramientas de informes de BI (WebFOCUS, Crystal).
Habilidades demostradas en analisis y modelado de datos.
Gestion de Proyectos: experiencia en la gestion de proyectos, asi como habilidades efectivas para la multitarea y la resolucion de problemas.
Persona proactiva (con iniciativa propia) y con capacidad demostrada para trabajar en equipo.
Motivacion para aprender nuevas herramientas y aceptar nuevos desafios.
Solidas habilidades organizativas y de comunicacion, incluida la capacidad para trabajar con todos los niveles de la gerencia y con los usuarios finales. Capacidad para explicar cuestiones tecnicas en terminos no tecnicos.
Capacidad para poner en practica los valores de Haskell: Equipo, Excelencia, Servicio y Confianza. Conocimientos especificos, habilidades, licencias, certificaciones, etc.

Capacidad para comprender y poner en practica la vision y los valores de la empresa: Trabajo en equipo, Excelencia, Servicio y Confianza.
Solidas habilidades de atencion al cliente y resolucion de problemas, incluida la capacidad de ofrecer respuestas diligentes, rapidas y corteses a las consultas de los usuarios o a los problemas informaticos.
Debe poseer excelentes habilidades para la gestion autonoma de proyectos.
Persona con iniciativa propia y capacidad demostrada para trabajar en equipo.
Motivacion para aprender nuevas herramientas y asumir nuevos desafios.

Solidas habilidades organizativas y de comunicacion, incluida la capacidad para trabajar con todos los niveles de la direccion y con los usuarios finales. Capacidad para explicar cuestiones tecnicas en terminos no tecnicos.

Competencias fundamentales

Responsabilidad: Aceptar la responsabilidad que conlleva anticipar o prevenir areas problematicas derivadas de las acciones, asi como resolver problemas tanto dentro como fuera del departamento o la organizacion.
Orientacion al cliente: Priorizar el servicio a los clientes internos y externos; centrarse en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconocer y valorar a todas las partes interesadas clave; aplicar y desarrollar habilidades de excelencia en el servicio.
Comunicacion eficaz: Escuchar para comprender y valorar; fomentar la retroalimentacion abierta; presentar ideas de manera clara y eficaz, tanto en interacciones individuales como en entornos de grupos pequenos y grandes; tener en cuenta a la audiencia al preparar mensajes y al elegir los canales de comunicacion adecuados; crear y fomentar canales de comunicacion abiertos.
Ejecucion y empoderamiento: Demostrar la capacidad para obtener resultados; gestionar demandas concurrentes en un entorno dinamico con resultados eficaces; identificar y crear soluciones de contingencia para garantizar una ejecucion oportuna.
Aprendizaje y desarrollo: Priorizar el aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de las capacidades; tomar medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y ajenas (cuando corresponda); identificar brechas y oportunidades de aprendizaje para asegurar una competencia tecnica total en el puesto; asumir la responsabilidad del propio desarrollo y de la mejora de las habilidades.

Valores

Equipo: Colaborar y demostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; mantener una comunicacion abierta.
Excelencia: Esforzarse por alcanzar la calidad y la seguridad; ejecutar el trabajo con los mas altos estandares de su clase; ser creativo e innovador; dedicarse a la mejora continua.
Servicio: Sentir pasion por el servicio al cliente (tanto interno como externo) y por el servicio a la comunidad; crear un valor superior.
Confianza: Mantener altos estandares de etica y responsabilidad personal; actuar con transparencia, credibilidad y equidad.

Factores ambientales y/o requisitos fisicos

Al desempenar las funciones de este puesto, se requiere que el titular posea habilidades de movilidad ordinarias suficientes para visitar otras ubicaciones. ...y la capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) pesos ligeros a medianos de entre 10 y 50 libras. Se requiere una buena coordinacion ojo-mano, asi como destreza en brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de asir objetos, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer la informacion contenida en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el empleado permanezca sentado, extienda los brazos y las manos, hable y escuche.

Haskell realizara adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripcion del puesto se revisara periodicamente a medida que los deberes y responsabilidades cambien segun las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales estan sujetas a modificaciones.

Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorias, veteranos protegidos y personas con discapacidades) y mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Chez Haskell, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise : vous integrez un Top Workplace (meilleur lieu de travail) reconnu a l'echelle nationale, ou la diversite des perspectives et une pensee inclusive favorisent l'obtention de resultats plus solides. Que vous soyez en debut de carriere, en phase de perfectionnement ou en position de leadership, vous decouvrirez une culture fondee sur la confiance, animee par l'excellence et concue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous beneficierez des opportunites, de la flexibilite et du sentiment d'appartenance necessaires pour faire evoluer votre carriere a votre propre rythme, tout en ayant un impact concret.

**Portee du poste**

Ce poste cle s'inscrit au sein d'une equipe informatique qui soutient l'ensemble des activites de l'entreprise Haskell. Il s'agit d'une fonction a la fois technique et fonctionnelle, necessitant d'excellentes competences en communication et impliquant des interactions avec tous les niveaux de l'organisation.

**Responsabilites principales**

Ce poste a pour mission - sans s'y limiter - de participer a la collecte des besoins, a l'analyse, a la planification, a la conception, a la mise en uvre, a la maintenance et au support des applications logicielles sur mesure developpees en interne par les equipes de Haskell, ainsi que des progiciels personnalises. Le titulaire du poste est responsable de la conception de solutions a l'aide de la suite d'outils JDE EnterpriseOne, y compris la definition des points d'integration avec les autres applications de l'entreprise. Le candidat ideal respectera les normes de conception et de programmation de Haskell, le cas echeant, et formulera des recommandations concernant les meilleures pratiques.

**Taches et responsabilites**

* Elabore des strategies de solutions pour les systemes d'entreprise en collaboration avec les managers et autres experts metiers ; transpose les modeles de processus clients en modeles de donnees.
* Apporte son expertise et ses conseils lors de la mise en uvre des solutions pour les systemes d'entreprise.
* Redige les plans de developpement des systemes.
* Est capable d'appliquer rapidement ses connaissances en developpement a la conception et au developpement sur l'environnement JDE.
* Identifie les differents composants des solutions proposees et en assure la documentation.
* Concoit, developpe, teste et deploie les applications fondamentales de Haskell, notamment EnterpriseOne, les systemes de numerisation de documents et les outils de reporting/BI.
* Collabore avec d'autres developpeurs, analystes fonctionnels et pairs pour clarifier les exigences complexes ; veille a ce que les applications repondent aux specifications de developpement.
* Participe aux reunions d'analyse et de collecte des besoins, aux sessions de conception et de codage, aux reunions de planification de projet, ainsi qu'aux revues de code et de plans de tests, afin de garantir la qualite des livrables attendus.
* Elabore et execute les plans de tests unitaires, incluant l'analyse des performances.
* Redige et met a jour les plans de maintenance ; assure la mise en uvre de ces plans.
* Prend en charge la resolution des incidents applicatifs escalades. Collabore avec les fournisseurs sur les questions relatives aux systemes JDE.
Planifie les taches et les traitements informatiques selon les besoins.
Communique a la direction l'etat d'avancement des projets, les plans, les difficultes, les conflits de ressources inhabituels, les recommandations et les problemes rencontres.
Fournit une documentation exhaustive sur les applications, destinee tant aux utilisateurs cles qu'a la maintenance et au support continus de ces applications.
Adopte en permanence une attitude professionnelle envers ses collegues, ses pairs et ses superieurs.
Reconnait la diversite des individus et s'efforce d'encourager et de stimuler les idees d'autrui.
Se tient informe des tendances du secteur et des technologies applicables.

Formation / Experience

Licence (B.S.) en informatique, en systemes d'information ou dans un domaine connexe.
Plus de 5 ans d'experience avec la suite d'outils de developpement EnterpriseOne (JDE) : OMW, RDA/FDA, Dictionnaire de donnees, Next Numbers, Financial Report Writer, Fonctions metier (NER, C), Interoperabilite/EDI, BI Publisher, Workflow, Securite, OCM.
Plus de 5 ans d'experience avec la structure des tables de donnees EnterpriseOne.
Plus de 5 ans d'experience fonctionnelle sur EnterpriseOne - Doit posseder une connaissance fonctionnelle d'un ou plusieurs des modules suivants : Finance (G/L, A/P, A/R, F/A, AAIs), Calcul des couts de projet (Job Cost), Achats, Gestion des stocks et Facturation contractuelle.
Competences en depannage - Outils applicatifs EnterpriseOne : experience dans l'interpretation des fichiers journaux (logs) JDE et l'utilisation des debogueurs Event Rules et C++. Doit faire preuve d'une capacite averee a resoudre les problemes.
A mene a terme au moins un cycle complet de mise en uvre ou de mise a niveau d'EnterpriseOne.
Competences en administration CNC sur EnterpriseOne (un atout) ; connaissance pratique d'un ou plusieurs outils de reporting BI (WebFOCUS, Crystal).
Competences averees en analyse et modelisation de donnees.
Gestion de projet : experience dans la gestion de projets, ainsi que des capacites efficaces de gestion multitache et de resolution de problemes.
Autonome et dote d'un veritable esprit d'equipe.
Motive pour apprendre de nouveaux outils et relever de nouveaux defis.
Solides competences organisationnelles et relationnelles, incluant la capacite a interagir avec tous les niveaux de la direction et avec les utilisateurs finaux. Capacite a expliquer des problemes techniques dans un langage non technique.
Capacite a incarner les valeurs de Haskell : Esprit d'equipe, Excellence, Service et Confiance. Connaissances specifiques, competences, licences, certifications, etc.

Capacite a comprendre et a incarner la vision de l'entreprise ainsi que ses valeurs : Esprit d'equipe, Excellence, Service et Confiance.
Solides competences en service client et en resolution de problemes, incluant la capacite a apporter des reponses diligentes, rapides et courtoises aux questions des utilisateurs ou aux problemes informatiques.
Doit posseder d'excellentes competences en gestion de projet autonome.
Esprit d'initiative et aptitude averee au travail en equipe.
Motivation a acquerir la maitrise de nouveaux outils et a relever de nouveaux defis.

Solides competences en organisation et en communication, incluant la capacite a collaborer avec tous les niveaux de la direction ainsi qu'avec les utilisateurs finaux. Capacite a expliquer des problemes techniques dans un langage non technique.

Competences fondamentales

Responsabilite : Assumer la responsabilite de ses actions, ce qui implique d'anticiper et de prevenir les problemes potentiels, ainsi que de resoudre les difficultes, tant a l'interieur qu'a l'exterieur du departement ou de l'organisation.
Orientation client : Faire du service aux clients internes et externes une priorite ; viser a depasser les attentes des clients, et non simplement a les satisfaire ; reconnaitre et valoriser toutes les parties prenantes cles ; appliquer et developper des competences en matiere d'excellence de service.
Communication efficace : Ecouter activement pour comprendre et apprecier le point de vue d'autrui ; encourager un retour d'information ouvert ; s'exprimer de maniere claire et efficace, que ce soit en tete-a-tete ou devant de petits et grands groupes ; adapter ses messages et choisir les canaux de communication appropries en fonction de son auditoire ; etablir et favoriser des canaux de communication ouverts.
Execution et autonomisation : Demontrer sa capacite a obtenir des resultats ; gerer efficacement des demandes concurrentes dans un environnement au rythme soutenu ; identifier et elaborer des solutions de repli pour garantir une execution dans les delais impartis.
Apprentissage et developpement : Accorder une priorite elevee a l'acquisition de nouvelles competences et au renforcement de ses capacites ; prendre des mesures pour repondre a ses propres besoins de developpement, ainsi qu'a ceux d'autrui le cas echeant ; identifier les lacunes et les opportunites d'apprentissage afin d'assurer une maitrise technique complete du poste ; assumer la responsabilite de son propre developpement et de l'amelioration de ses competences.

Valeurs

Esprit d'equipe : Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'equipe, les partenaires et toutes les personnes avec lesquelles nous faisons affaire ; favoriser une communication ouverte.
Excellence : Viser la qualite et la securite ; assurer une execution de premier ordre ; faire preuve de creativite et d'innovation ; s'engager en faveur de l'amelioration continue.
Service : Se passionner pour le service a la clientele (interne et externe) ainsi que pour le service a la communaute ; creer une valeur superieure.
Confiance : Adherer a des normes elevees en matiere d'ethique et de responsabilite personnelle ; faire preuve de transparence, de credibilite et d'equite.

Facteurs environnementaux et/ou exigences physiques

Dans l'exercice des fonctions liees a ce poste, le titulaire doit posseder des capacites de deplacement ordinaires suffisantes pour se rendre sur d'autres sites. ainsi que la capacite de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, deplacer) des charges legeres a moyennes, allant de 10 a 50 livres. Ce poste exige une bonne coordination il-main, ainsi qu'une dexterite des bras, des mains et des doigts - incluant la capacite de saisir des objets - et une acuite visuelle suffisante pour utiliser un clavier, manipuler des equipements et lire les informations figurant sur des formulaires ou des applications. L'employe est frequemment amene a s'asseoir, a tendre les bras et les mains, a parler et a entendre.

Haskell mettra en uvre des amenagements raisonnables, conformement a l'Americans with Disabilities Act de 1990 et a l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La presente description de poste fera l'objet de revisions periodiques, a mesure que les taches et responsabilites evolueront en fonction des necessites operationnelles de l'entreprise. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont sujettes a modification.

Haskell est un employeur garantissant l'egalite des chances (femmes, minorites, anciens combattants proteges, personnes en situation de handicap) et pronant un environnement de travail exempt de drogues.